社会保険業務サポート

会社が大きくなるに伴い、労務問題・労務トラブルは避けて通れない問題ですが、労働法令が厳しくなる昨今においては、専門知識のないまま対応することは極めて危険です。
ザイムパートナーズは税理士と社会保険の併設事務所ですので、お金と税金の相談のみならず、社会保険の手続き、助成金、労務トラブルなど「人」に関するお悩みも改善することが可能です。

給与計算・社会保険手続の代行サービス

  • 人手不足が深刻な建設業においては、作業員のみならず、経理・総務担当者の採用も難しくなっています。
    そんな中、昨今、特にご相談が増えているのは、給与計算や社員の入退社時の手続き(社会保険・雇用保険)の委託です。
    常勤で在籍してもらうほどの業務量がない企業様においては大変面倒であるにもかかわらず、毎月やらなければならない業務のため負担が大きくなっています。
    ザイムパートナーズでは、スピーディーな対応を心がけておりますので、ご希望の方は是非ご利用下さい。

助成金がもらえる会社づくりサポート

  • 2019年度以後、働き方改革を率先して行う国の方針もあり、法人向けの助成金が多数設けられています。
    特に、非正規社員の正社員化・処遇改善や残業時間の短縮を積極的に考えている会社は、受給の可能性も高くなっています。
    しかしながら、どんな会社でも受給できるわけではなく、労働法令を守る会社であることが必須条件となります。
    また、助成金は毎年その内容が変更されるため、助成金申請経験の多い社労士事務所でないと申請しても受給できるかどうかわからないのが助成金の厄介なところです。
    ザイムパートナーズでは、会社の成長ステージごとに適した助成金の提案をいたしますので、お気軽にご相談下さい。
    ※但し、継続サポートが必要となるため、顧問契約を前提とさせていただきます。

会社を守るためのオリジナル就業規則・社内規定の作成

  • 建設業界に限らず、今多くの企業で会社側と社員の間で労務トラブルが増えています。
    特に、社員の問題行動が原因でトラブルが起きた場合、会社の規定上、どのように扱うのかというルールがないと、社員にも牽制が働きません。
    また、よくあるようにインターネット等から無償でダウンロードしたものを社名だけ変えて使用しても、会社の実態にそぐわないことが多く、いざという時に会社を守ることができません。
    そこで、そうなる前に会社側は就業規則を整備しておく必要があります。
    起きてしまってから慌てる前に、対策を講じることをお薦めします。

以上のように、ザイムパートナーズでは、社会保険関連のサポートも行っておりますので、是非併せてご相談下さい。